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Réseaux sociaux, mailing… Les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication (NTIC) ont le vent en poupe devant les tribunaux

texte_juridiqueSi l’employeur ne peut, sans violation du secret des correspondances, prendre connaissance des messages personnels émis par le salarié et reçus par lui grâce à l’outil informatique mis à sa disposition pour son travail, il a déjà été admis que l’employeur puisse se prévaloir du contenu d’un courriel qu’il n’a pas lui-même ouvert mais qui [...]

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